勞動(dòng)維權(quán)是指勞動(dòng)者為維護(hù)自身合法權(quán)益而采取的行動(dòng)和措施。在勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)者可能面臨各種可能的權(quán)益侵害，例如工資拖欠、加班費(fèi)問題、工作環(huán)境安全等，因此勞動(dòng)維權(quán)成為了**勞動(dòng)者權(quán)益的重要手段。


勞動(dòng)維權(quán)的方式和途徑包括但不限于以下幾種：

1. 向用人單位提出訴求：勞動(dòng)者可以直接向用人單位提出自身的訴求，例如要求支付拖欠的工資、加班費(fèi)等，或者要求改善工作條件和環(huán)境等。

2. 尋求勞動(dòng)監(jiān)督部門幫助：勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)督部門投訴，請(qǐng)求相關(guān)部門對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行調(diào)查和處理。

3. 法律訴訟：如果用人單位拒絕履行勞動(dòng)合同或者侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以通過法律途徑向法院提起訴訟，維護(hù)自身權(quán)益。

4. 參與工會(huì)活動(dòng)：加入工會(huì)并通過工會(huì)組織進(jìn)行集體維權(quán)，協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛，**勞動(dòng)者的權(quán)益。

5. 尋求媒體和公眾輿論的支持：勞動(dòng)者可以通過媒體曝光用人單位的違法行為，引起公眾關(guān)注，增加維權(quán)的壓力。

勞動(dòng)維權(quán)是勞動(dòng)者行使自身權(quán)益的一項(xiàng)重要權(quán)利，但在維權(quán)過程中也需要注意合法合規(guī)，遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免違法行為。同時(shí)，勞動(dòng)者在維權(quán)過程中也可以尋求法律援助和咨詢，以獲取專業(yè)的法律幫助。

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